El Govern ha aprovat l’autorització del permís de residència i treball, i de treball fronterer per a 168 persones. Aquest tràmit s’allargarà fins al 31 d’agost i donarà resposta a la demanda de la temporada d’estiu de diferents sectors professionals.

Del global d’autoritzacions, 20 són per a l’ocupació professional de personal directiu de les empreses i de les administracions públiques; 35, per a l’ocupació professional de tècnics i professionals científics i intel.lectuals; 35, per a l’ocupació professional de delineants i dissenyadors tècnics, tècnics en ciències físiques, químiques, enginyeria i informàtica, tècnics d’equips òptics i electrònics, professionals de la navegació marítima i aeronàutica, tècnics en edificació, seguretat en el treball i control de qualitat, tècnics en ciències naturals i en sanitat, tècnics en educació infantil, instructors de vol, navegació i conducció de vehicles, agents de viatges, acròbates i esportistes i professionals similars; 30, per a l’ocupació professional de recepcionistes d’hotels; 10, per a l’ocupació professional d’auxiliars d’infermeria; 35, per a l’ocupació professional de treballadors de serveis de restauració; i 3, per a l’ocupació professional de mecànic reparador de bicicletes.

ALTA ESPECIALITZACIÓ

Tal com informava ahir el BOPA, l’Administració general ha aprovat aquesta nova quota, malgrat la situació econòmica del país, entre altres qüestions, per la necessitat de resoldre les sol.licituds del sector hoteler, que reclama poder cobrir els llocs de treball amb una alta especialització, i pels quals no troben resposta en el mercat laboral intern. De tota manera, l’Executiu aposta per fomentar la cohesió social, ja que en la concessió d’una autorització d’immigració es requereix una experiència mínima de 12 mesos en l’ocupació que es pretén desenvolupar al país, que ha d’estar acreditada amb el certificat laboral corresponent i la fe de vida laboral escaient. Tanmateix, el document oficial també exposa que «el Govern ha de continuar vetllant pel creixement i el bon funcionament delmercat laboral». Cal recordar que les dues associacions d’hotelers del Principat, per veu dels seus màxims representants, Xavier Palou (Unió Hotelera) i Jordi Daban (Associació d’Hotelers), haurien expressat en diverses ocasions la manca de personal amb perfils concrets per desenvolupar llocs específics de treball.

30 RECEPCIONISTES

És el cas de la manca de recepcionistes. Molts establiments hotelers han contractat persones que no disposaven de la qualificació pertinent d’idiomes per atendre els turistes. Amb la trentena d’autoritzacions per a aquesta tasca en concret, el sector hauria de cobrir la demanda. El president de la Unió Hotelera es va mostrar satisfet davant l’obertura de quota, tot i que no va assegurar que sigui «suficient» fins a final de la temporada d’estiu, per bé que va indicar que «sempre estem a temps d’obrir-ne una altra». De cara a les pròximes setmanes, Palou va titllar l’afluència delsmesos demaig i juny de «complicada».